Mitarbeiter*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m|w|d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der vollständigen Lohnbuchhaltung für alle Unternehmensbereiche der BUK
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen (AV) sowie Vertragszusätzen und -änderungen
• Termingerechte Abrechnung der monatlichen Löhne und Gehälter mit der Software LOGA
• Bearbeitung und Abrechnung von Reisekostenerstattungen für alle Mitarbeitenden der BUK
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im System
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports im Bereich Lohn und Gehalt
• Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Lohnbuchhaltung
• Mitwirkung bei Erstellung von Wirtschafts- und Liquiditätsplänen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Das bieten wir Ihnen

• Die Chance, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen
• eine verantwortungsvolle, selbständige und spannende Tätigkeit
• Eigenverantwortliche und flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
• Eine lösungsorientierte Arbeitsumgebung in einem stabilen und wertschätzenden Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Haustarif
• Eine enge, respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• freundliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe
• selbständige und flexible Terminplanung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Lohnbuchhalterin oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware LOGA wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Grundkenntnisse Finanzbuchhaltung (wünschenswert) zur Vertretung bei Abwesenheit
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Initiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen

Bei Fragen sprechen Sie uns bitte an: