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BUK Burgenlandkreis - Jobs - Teamleiter*in (m|w|d)

Teamleiter*in (m|w|d)

Zur Vervollständigung unseres Teams im Kinderhaus Bad Bibra suchen wir Sie als Teamleiter*in (m|w|d).

Nach mehr als 8 Jahren Erfahrung in den Bereichen Schulbegleitung, Ergotherapie, Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft sowie in der Seniorenbetreuung zuhause, erweitern wir unser Angebot auf die stationäre Kinder- und Jugendhilfe. In Bad Bibra entsteht seit Juni 2025 im ländlichen Kontext eine naturpädagogische Einrichtung für 20 junge Menschen ab 4 Jahren mit tiergestützter Begleitung.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Anleitung eines Teams aus 10 Mitarbeitenden
  • Begleitung der Kinder und Jugendlichen unter familienähnlicher Struktur und Organisation des Gruppenalltages
  • Anwendung von Natur- und Erlebnispädagogik, sowie dem Konzept der gewaltfreien Kommunikation
  • Planung, Durchführung und Reflexion von Angeboten und Projekten
  • Pädagogische Begleitung von Entwicklungsaufgaben durch Hilfeplanung und Anfertigung von Entwicklungsberichten
  • Nachhaltige Biographiearbeit und Ressourcenaktivierung durch professionelle Beziehungsarbeit mit den Herkunftshaushalten, sowie Steuerung der Kontakte zwischen Eltern und Kind
  • Kommunikation mit Netzwerkpartnern (Jugendamt, Schulen, etc.)

Das bieten wir Ihnen

  • Die Chance, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen und den pädagogischen Alltag unseres neuen Kinderhauses zu gestalten
  • Verwirklichung Ihrer persönlichen Talente im Gruppenalltag
  • Raum für persönliche Entwicklung und umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote
  • Förderung von fachlichem Engagement
  • Eine lösungsorientierte Arbeitsumgebung
  • Offene Kommunikation und regelmäßige kollegiale Fallberatung
  • Vergütung nach Haustarif
  • Flexible Stundenmodelle ab 30 Wochenstunden

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in ODER ein Studium in Pädagogik ODER einen vergleichbaren Abschluss
  • Fachkenntnisse in Bezug auf Rahmenstandards und Strukturbildung in Jugendhilfeangeboten
  • Konfliktfähigkeit, Handlungssicherheit und Diplomatie innerhalb des Kinderhauses, sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung des Trägers
  • Kompetenz im Einrichtungsmanagement in Bezug auf Mitarbeiter*innen, Konzept, Finanzen, Berichte, Vernetzung und Kinderschutz
  • Eine partizipative Grundhaltung, die Mitarbeitenden und Klienten fördert
  • Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Reflexionsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, neue Lösungswege zu erproben
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 15.12.25 bei uns ein.

Bei Fragen sprechen Sie uns bitte an:

Liesa Stieber

Hausleitung
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Beitragsbild: SAALEBRANDS

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